将依「最低薪资法」第10条第1款之，每月劳动时数为209小时计较，担心将对微型中小企业及小商工人形成严沉影响;将影响企业立异及投资心理，依每週所定劳动时数40小时，不接管即决议调升最低薪资，韩并未顾虑劳动出产力、最低薪资计较範围及目前韩经济情况、雇用目标及微型企业之坚苦等。150韩元，并合用于所有财产！350韩元(按：换算月薪为1,自来岁1月1日起调升最低薪资为8,韩僱用劳动部本(2018)年8月3日发布第2018-63号通知布告暗示，韩中小企业地方会指出，745,研拟相关改善及方案。充实瞭解平易近间业者，并儘速实施企业郊野查询拜访，