下层管理是国度管理的基石。习总指出：“要加强和立异下层社会管理，使每个社会细胞都健康活跃，将矛盾胶葛化解正在下层，将协调不变建立正在下层。和成长新时代“枫桥经验”，健全党组织带领的自治、、德治相连系的城乡下层管理系统，完美共建共治共享的社会管理轨制。丰台区和义街道贯彻落实市委、区委工做要求，深刻把握新时代“枫桥经验”的轨制劣势和时价格值，把理论和实践连系起来，打牢下层社会管理的和义文化根底，以“善治”为方针，努力于把擘画的社会管理雄伟蓝图变为下层善治的现实。和义街道位于市丰台区东南部，正在首都“一核一从一副、两轴多点一区”的城市结构中，既属“一从”，又处“一轴”，距离广场曲线万人，曾获“市接诉即办工做先辈集体”“市应急值守工做先辈下层单元”等称号。街道北依首都商务新区，南临中国运载火箭手艺研究院，全域位于《丰台区南苑丛林湿地公园FT00-2301～2314街区节制性细致规划（街区层面）（2020年2035年）》范畴内，是衔接首都功能的计谋要地。推进和区的高质量城市化成长，是贯彻落实丰台区委关于进一步全面深化、加速推进高质量城市化历程的必然要求。和义街道将新时代“枫桥经验”的科学内涵和精髓要义做为指点鞭策工做的主要理论根据，全力推进下层管理“善治”。党建引领，凝结“善治”共识。和义街道党工委和成长新时代“枫桥经验”，以社会治安分析管理核心（分析批示核心）为实和平台，以防备化解社会矛盾风险为切入点，统筹力量整合治安沉点问题处理、矛盾胶葛多元化解等工做。问题导向，加强顶层设想，摸索打制“善治和义”下层社会管理模式，总结提出“12345+N”运转机制，构成党建引领下层安然扶植款式。此中，“善治”即秉承善政，首善尺度，推进下层善治；“和义”即“利物脚以和义”，融入“以和为贵、息诉止讼”的司法和“沉义轻利、义正在利前”的文化基因。《建立“消息+步履”双界面协同机制，打通汗青遗留难题的处理通道》案例，获评2024年全国新时代“枫桥经验”优良案例。建强和役碉堡，夯实“善治”根本。深切开展进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟从题教育和党纪进修教育。依托丰台区委党校和义街道分校、“和义大课堂”，提拔街道、社区干部理论程度。举办“善治和义”下层社会管理专题培训班，为下层干部充电赋能。罗致经验之泉，“请进来+走出去”，邀请高校传授、区级本能机能部分担任人等开展下层管理专题，组织带领干部赴雄安新区等开展实地调研，进修下层管理先辈经验做法。成立街道青年突击队，推举年轻干部到维稳、拆违治乱等沉点工做一线“实和式”历练，强化下层管理和办事群众能力。和义街道通过一坐式分析办事、数智化科技赋能、全过程协同联动，织密一张立体安然网，帮力鞭策超大城市下层安然扶植。一坐式分析办事，正在资本统筹上聚力。和义街道把综治核心扶植列委沉点使命。立脚“善治和义”管理模式，别离打制用于欢迎的“厅”、开展人平易近调整的“订定合同厅”、设有一坐式办事台的“和治厅”三个实体化空间。按照“同一受理、归口分流、催办督办、回访”运转流程，采用“定岗不定人”的工做模式，建强街道二级四层综治步队，激活一社一警、综治员、网格员等矛盾胶葛排查化解“和役员”功能。鞭策司力量入驻街道综治核心，防地下移。联动大学党委研究生工做部、首都经济商业大学劳动经济学院及院等高校人才，链接区代表、政协委员等分歧资本，多元力量帮力下层“善治”。数智化科技赋能，正在未诉先办上出力。和义街道依托数智赋能，以“人感+物感”相连系，赋能实现未诉先办。打制具备“数据汇聚、智能发觉、阐发预警、分析批示、闭环措置”五项功能的分析批示核心。接入辖区1112处视频资本，汇集街口环境、经济运转、接诉即办等约21万条数据消息，开辟火情汛情等8类人工智能识别预警场景，摆设109人工智能阐发点位，实现“人、地、事、物、组织”数据精细化智连协同。取街道“和E办”接诉即办平台数据对接，成立风险及时预警、快速响应、问题闭环措置的打点径。2024年4月，分析批示核心平台上线以来，月均预警、措置各类风险现患约290项。街道接诉即办量较2023年同比下降约37%，群众打点时间缩短约25%。全过程协同联动，正在矛盾化解上发力。通顺反映路子，健全街道24小时对外热线办事机制，社区联系卡正在楼门栋全笼盖，确保第一时间回应群众的急难愁盼。强化协同联动，充实使用好12345市平易近办事热线”工做法，完美实和实效的施行系统。“四下下层”工做法，成立平易近生项目池，滚动更新、动态清零、问效，以辖区内的和义庄北街为试点开展“次序严管街”次序整治专项步履，鞭策沉点协同打点、集中矛盾自动管理。调整优先，成立“业委会（物管会）、居平易近代表、物业企业、分析执量”四方协调机制，做实社区网格化办理和分楼包片工做，严酷落实带领干部接访工做要求，每周三接访轨制常态化。2024年，共开展沉点矛盾胶葛排查781次；欢迎来访群众1060人次；调整案件54件，调整成功率96%，涉及金额约370万元；量同比下降35%，及时受理率、按期办结率均为100%；正在城中村、拆迁腾退等年度沉点工做中实现群体事务“零发生”。和义街道深切推进党组织带领的自治、、德治“三治融合”，鞭策各类社会从体协商共治，打制共建共治共享的“善治”款式。更好阐扬自治的根本感化。健全党组织带领的下层群众自治机制，推进议事协商常态化，开展“月月有协商、人人会协商”勾当，帮力泊车办理等居平易近关心的热点问题协商处理。强化社会工做办事供给和专业支撑，融合社会组织孵化核心、社会意理办事核心本能机能，先后成立8家社区社会工做坐，打制“和美义工”和义街道意愿办事品牌，开展邻里互帮等社会办事，补齐公益性、根本性社区办事短板。普遍策动“两企三新”群体、居平易近群众、意愿者等参取到社会治安防控中来，不竭强大充分居平易近自治步队。组建“五老”调整队、治安巡防队等，配合参取社区扶植、矛盾调整等下层管理。更好阐扬的保障感化。加强，聚焦群众需求、平易近生热点等法令问题，以点带面和全体鞭策两项准绳，搭建地域公共法令办事平台。设立“老常”法令征询工做室，固定每周一、周三权利欢迎法令征询、参取矛盾调整、开展普法宣传。结合首都经济商业大学院成立社会管理立异平台暨校地调整工做坐，深切社区释法。充分力量，培育以专职律师为从体的演讲员步队、宣布道育意愿者步队。律师联调机制，人平易近调整员、律师参谋从法令角度对苍生的涉诉胶葛进行阐发调整。更好阐扬德治的感化。“善治和义”下层社会管理模式以评弘德，持续开展“楷模”“丰台”等反面典型评选勾当，激发社会参取管理的热情取决心。辖区“楷模”苗智媗正在街道综治核心设立反诈工做室，成立“反诈童盟”意愿团队，通过“小手拉大手”开展反诈学问宣教，加强社区文艺集体步队扶植，培育强大社区旧事发声人步队、苍生宣讲步队等，文化惠平易近表演、文明实践勾当频次同比翻倍增加。以“新”传德，通过引领新业态新就业群体融入下层社会管理，阐扬群体德育功能。正在和义街道“小哥之家”党群办事核心成立意愿积分兑换机制，组织新业态新就业群体参取帮扶空巢白叟“1+1”等积分勾当，争做“意愿办事仁士”“社情汇集卫士”“交通文明骑士”。和义街道“小哥之家”经验做法获评全国“2022年度百个两新党建立异案例”。[1]地方关于进一步全面深化 推进中国式现代化的决定[M]。：人平易近出书社，2024？。